个人房源武义
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简述信息一览：
如何以人为本,维护员工权益,促进和谐企业建设
以人为本是建设和谐企业的最基本动力。雅图仕把人作为企业第一资源，实施人才强企战略，注重营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励人们做实事的文化氛围。（一）员工的利益保障渠道。雅图仕为全体职工免费提供舒适的宿舍并提供伙食补贴，同时免费接送外宿职工上下班。
构建和谐企业要做到“以人为本” 构建和谐企业必须做到“以人为本”，就是要求各单位既要注重解放人和开发人，为人的发展提供平等的机会与舞台、政策与规则、管理与服务，又要努力做到使人们各得其所。 针对组织对人的过度控制，以人为本体现为对人的解放和开发。
企业文化是实现以人为本管理的动力源泉人是需要有一点儿精神的，饭店业也需要有自己的企业精神，需要有积极向上的风气，需要有使自己的员工潜力充分发挥的环境，而这种精神、风气和环境是需要营造的。企业文化的建设是其主要途径。
就是要尊重人、理解人、关心人。就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。人类生活的世界是由自然、人、社会三个部分构成的，以人为本的新发展观，从根本上说就是要寻求人与自然、人与社会、人与人之间关系的总体性和谐发展。
在企业内部如何构建以人为本、公正民主、诚信友爱、安定有序的和谐企业氛围，应做到以下几点：首先要做到以人为本树和谐。在思想政治工作实践中坚持以人为本，就是要从企业员工的根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权益。
企业员工的思想管理与企业的文化建设有着大致相同的效能性，与企业的思想管理工作有着紧密的联系。企业文化是企业在发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范与价值体系的总和。良好的企业文化是提高员工队伍素质的重要保证，也是企业使员工获得活力的动力源泉。
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