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企业***干部退休工资怎么调
年企业退休***干部最新消息 企业***干养老金调整方案：以湖南为例 2013年9月4日，湖南省经研究并报省人民***同意，决定从2013年1月1日起，对此前已退休的企业***干部增发生活困难补助。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休***干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
并入基础工资的副食品价格补贴和行政经费节支奖金各五元）的数额确定。奖金及其它生活***待遇，按所在单位的有关规定执行。转业到有工龄津贴企业单位的干部，可按所在企业规定的标准领取工龄津贴，但原计入本人工资中的军龄津贴，不得与工龄津贴重复计算。转业干部的工资额列入企业成本。
按照《***中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业***干部生活困难问题的意见的通知》（中办发[2003]29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
补助依据鄂办文［2012］29号《省委办公厅省***办公厅关于调整部分企业退休***干部生活困难补助标准的通知》补助对象 2000年12月31日以前转业，现已在企业退休的军队转业干部。
本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
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