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2、国有企业、国有控股企业,这类企业因为是“国”字号,所以不用太担心发工资的问题,在执行国家政策上不会打折,像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的***、待遇都不会少。一般来说,他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的,也有在当月最后一天就把本月工资发了的。
3、以前拿2000多,是因为自己刚开始当学徒,没有任何经验。现在领导给你加到四五千,说明你已经掌握了相关的技术。你自己感觉不配,是在贬低自己,妄自菲薄,所以你一定要更加努力,相信自己能力是配拿这么多的工资的。
4、工资不是经理发的,不是经理给核的。你都已经是这个工资了就不会降低,如果人资部找你说工资高了要调低就应该着急。
5、忽略了工作环境和公司文化:为了追求高薪,年轻人可能会忽略工作环境和公司文化。如果公司的文化与自己不配,可能会感到不适,难以融入公司,对职业发展产生负面影响。忽略了个人成长:年轻人可能会忽略个人成长和发展,只注重为公司创造价值。
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